El cerebro tiende a la creatividad en la toma de decisiones

En un estudio publicado en ‘PLoS Biology’ investigadores franceses han examinado la función del lóbulo frontal humano, mediante experimentos de comportamiento y modelos computacionales de toma de decisiones, descubriendo, por un lado, que la función frontal humana controla, al mismo tiempo, no más de 3 o 4 estrategias, pero por otro, que favorece la exploración y creación de nuevas estrategias, es decir la creatividad.

Los investigadores pedían a un centenar de sujetos que averiguaran un código de 3 dígitos, mediante ensayo y error, en función de una variedad de condiciones. Posteriormente, desarrollaron un modelo computacional que predijo las respuestas producidas por los participantes, lo que reveló que los participantes tomaban sus decisiones siguiendo 3 estrategias distintas: asociando dígitos de forma flexible, mediante respuestas motoras y esperando estímulos auditivos. Sigue leyendo

Los turnos de trabajo rotativos responsables de una mala alimentación

Los trabajadores con turnos rotatorios de horarios de trabajo, se ven obligados con cada cambio a estar despiertos en horas en las que antes solían dormir, lo que trastoca muchas de sus rutinas, entre ellas el horario de comidas, lo que suele conducir en bastantes casos a una mala alimentación.

Según la revista académica americana PLoS Medicine, en estos trabajadores, la mala alimentación debería ser considerada un nuevo riesgo laboral para la salud, basado en análisis anteriores publicados en la revista, que mostraron una asociación entre un mayor riesgo de diabetes tipo 2 y los turnos de trabajo rotatorios de las enfermeras en Estados Unidos. Sigue leyendo

Facebook y Twitter resultan más adictivos que alcohol y tabaco

Según un estudio realizado por la Universidad de Chicago, y recogido por el diario The Telegraph, las 2 redes sociales más conocidas, tanto la red social de Facebook como la red de microblogging Twitter causan más adicción que el alcohol y el tabaco. Resistir la tentación de visitar los sitios de redes sociales para ver las actualizaciones es más difícil que rechazar una bebida o un cigarrillo..

Entrar en el perfil de Facebook para comprobar si alguien ha comentado un estado, ha publicado una foto o ha cambiado su estado, así como comprobar las menciones en Twitter o los ‘tuits’ de los seguidores, se convierten en acciones diarias tan comunes como dormir o comer. De ahí que algunos de esos usuarios tengan adicción a estas redes sociales.

La encuesta concluye que dormir y el sexo son los dos deseos más anhelados durante el día, pero que acceder a las redes sociales y el trabajo son los deseos más difíciles de resistir y más fáciles de satisfacer. En contraposición, el alcohol y el tabaco son deseos que se encuentran en niveles mucho más bajos a pesar de generar adicción.

Fuente: EP

Trabajar más de 11 horas diarias duplica el riesgo de depresión

Los empleados que trabajan más de 3 horas extra diarias tienen el doble de posibilidades de sufrir una depresión que las personas que trabajan las 8 horas preceptivas de la jornada laboral completa. Un estudio del Finnish Institute of Occupational Health y la University College London, sometió a observación a más de 2000 asalariados británicos durante casi seis años. Los más afectados por depresión resultaron ser aquellos con una jornada laboral superior a las ocho horas, incluso teniendo en cuenta otros factores de riesgo como el estilo de vida, su estado de salud física o el alcoholismo. Los resultados del estudio también arrojan el dato de que trabajar más horas implica un 60% más de riesgo de sufrir un trastorno cardíaco. Sigue leyendo

46 m. € para financiar los 1.500 nuevos promotores de empleo

El Gobierno aprobó el 23 de septiembre de 2011 el reparto entre las distintas CCAA  de 46 millones €  para financiar los contratos de los 1.500 nuevos promotores de empleo que se acordaron destinar a los servicios públicos de empleo para ofrecer un mejor servicio a las personas en desempleo.

Estos 1.500 promotores de empleo, con contrato hasta diciembre de 2012, se sumarán a los otros 1.500 orientadores que desde 2008 trabajan en las antiguas oficinas del Inem .

Los orientadores laborales y promotores de empleo contratados en los servicios públicos de empleo prestan una atención más personalizada a los desempleados, mediante itinerarios personalizados y la mejorar de su empleabilidad. Así, les ayudan a fomentar tanto los aspectos personales como el desarrollo de su carrera profesional a través de una serie de acciones profesionales que puedan incrementar sus posibilidades de inserción laboral, atendiendo igualmente a las empresas que ofertan empleo.

Se prepara una reforma para agilizar los trámites médicos de las bajas laborales

Los Ministerios de Trabajo y de Sanidad están preparando una reforma para agilizar los trámites burocráticos que tienen que realizar los médicos de Atención Primaria en la gestión de las bajas laborales, de manera que puedan dar la baja y comunicar una fecha del alta al paciente, tras calcular el tiempo que será necesario para su recuperación, el mismo día en el que acude por primera vez a la consulta.

Así lo han explicado fuentes del gobierno, que han precisado que el objetivo de esta iniciativa sería agilizar este procedimiento y reducir el tiempo que estos facultativos tienen que dedicar a tareas burocráticas, sobre todo cuando se trata de procesos largos, como los traumatológicos o de oncología.

Esta medida, que ya se ha puesto en marcha con éxito en Navarra a través de un proyecto piloto, podría aprobarse a través de una reforma legislativa. El secretario del Sector de Atención Primaria de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Salvador Galán, ha adelantado que la ministra de Sanidad, Leire Pajín, podría anunciar la aplicación de esta reforma el próximo 13 de octubre, en el marco de la Conferencia Nacional de Atención Primaria, ya que existe “un compromiso firme” por parte de Sanidad en este sentido.

Casi 1 de cada 3 españoles dice que su trabajo le provoca estrés

El miedo a perder el trabajo y engrosar las listas del paro provocan que el 28% de los españoles admita que su empleo le genera estrés y ansiedad, un 4% más que hace un daño, según un estudio elaborado por la empresas de trabajo temporal Randstad.

El estudio indica que un 58% de los trabajadores reconoce que el trabajo afecta a su salud, de los cuales un 30 por ciento asegura que esta percepción se produce a menudo, con lo que un 6 por ciento más de los españoles vincula su estado de salud directamente al desempeño diario de su empleo.

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Científicos americanos descubren por qué los trabajadores por turnos sufren más problemas de obesidad

Un equipo de científicos de la Universidad de Pensilvania (Estados Unidos) ha descubierto que un conjunto de moléculas, encargadas de regular los niveles de grasa en el hígado, posee un ciclo similar al ritmo vigilia-sueño, lo que explica por qué los trabajadores por turnos sufren más problemas de obesidad y desórdenes metabólicos que el resto.

Hasta el momento, los científicos ya conocían que la producción de grasas del hígado seguía un ciclo de 24 horas, pero ahora han ido más allá descubriendo que el conjunto de moléculas encargadas de realizar esta función, lo hacen como si fueran “operarios por turnos”.

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Las malas condiciones laborales empeoran la salud mental más que el desempleo

Las malas condiciones laborales, como un bajo sueldo o demasiado estrés e inestabilidad empeoran la salud mental más que el desempleo, según un estudio de la Universidad de Camberra en Australia, que se publica en la revista ‘British Medical Journal’.

Los autores señalan que dado que el estar empleado se asocia con una mejor salud mental que estar desempleado, las políticas gubernamentales tienden a centrarse en los riesgos de los que están en el paro, sin considerar el impacto que podría tener la calidad del trabajo.

Los datos proceden de siete fases de recogida de datos de más de 7.000 personas en edad laboral de una encuesta nacional de hogares que se realiza cada año en Australia. La calidad ‘psicosocial’ en el trabajo se medía en relación a variables como las demandas y la complejidad laboral; el nivel de control; la seguridad percibida en el trabajo.

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Bruselas pide políticas específicas contra el estrés laboral

La Comisión Europea ha insistido hoy en la necesidad de que los Estados miembros desarrollen políticas específicas para combatir el estrés laboral, considerado como la causa de entre el 50% y el 60% de los días de trabajo perdidos cada año y con un coste equivalente al 4% del PIB europeo.

“Sabemos que el estrés laboral puede constituir un problema estructural debido a la organización del trabajo más que al propio individuo, por eso los actores sociales son a menudo los mejor colocados para tomar medidas en esta área”, ha declarado el comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, László Andor, quien ha instado a “empleadores y trabajadores” a avanzar en este objetivo y “resolver las lagunas” que pueda haber.

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